Afin de se donner du temps pour faire un diagnostic complet, nous avons signé un avenant à notre accord de télétravail.

L’accord est donc prolongé en l’état jusqu’au 31/12/2025. Les négociations devraient débuter après l’été.

Verlingue n’applique pas la loi, notamment sur le règle de rétroactivité. En effet, Verlingue ne prend en compte que les congés acquis à compter du 01/06/2023. Or il faut prendre en compte tous les congés acquis durant les arrêts depuis le 01/12/2009.

De manière à avoir une vision plus précise du nombre de salariés concernés merci de revenir vers nous si vous êtes dans le cas ci-dessus.

Plus de détails dans le tract distribué le 12 décembre.