Adhérer, c’est avant tout appartenir à un collectif, avoir la possibilité, si vous le souhaitez, d’être acteur de ce collectif en participant aux débats et actions proposés par la CFDT, être conseillé et écouté via le réseau de militants.
Adhérer, c’est aussi bénéficier d’un soutien sur le plan professionnel en cas de difficultés mais aussi juridique en cas de litige avec son employeur.
Adhérer, c’est avoir accès à des services comme l’accès à des formations, l’accès à CFDT magazine que vous recevrez tous les mois, l’accès au service « Réponses à la carte » permettant de poser toutes les questions liées à la vie professionnelle, et bien plus encore.
Mais adhérer, c’est aussi renforcer le syndicat et donc renforcer la légitimité du syndicat auprès de l’employeur, c’est rejoindre un syndicalisme réformiste, porteur d’avancées sociales, en phase avec son temps.
Combien ça coute?
La cotisation annuelle représente 0,75% de la rémunération nette imposable. Pour un salaire net de 1 200€ par mois, vous payerez 9€ de cotisation mensuelle.
L’employeur n’aura pas connaissance de votre adhésion. Celle-ci ne sera connue de Verlingue que lorsque vous accepterez de devenir militant et que vous participerez activement à la vie de la section.