1- Emancipation
- Agir pour l’égalité entre les hommes et les femmes, pour les droits des salariés, pour le respect de la dignité et de la liberté,
- Etre acteur du changement des conditions de travail des salariés et de l’insertion des jeunes en entreprise,
- Promouvoir la formation des salariés, élément clé du parcours professionnel.
2- Solidarité
- Lutter contre la discrimination, les inégalités et l’exclusion,
- Défendre les droits de chaque salarié au sein de l’entreprise,
- Impulser une plus grande solidarité : l’entre aide est nécessaire pour que chacun trouve sa place dans la société.
3- Démocratie
- Etre acteur de l’amélioration des conditions de travail,
- Défendre les intérêts collectifs mais aussi individuels, dans le respect de nos valeurs,
- Faire participer activement nos adhérents à la vie de la section et aux prises de décision de la CFDT,
- Faire le maximum pour avoir un dialogue social constructif et de qualité avec nos dirigeants.
4- Indépendance
- Etre autonome vis-à-vis de l’état, des partis, des groupements religieux et plus localement de la direction de l’entreprise,
- Permet de garder son sens critique,
- Indépendance financière,
- Atout clé pour peser sur les décisions du gouvernement et des employeurs.